THÔNG TIN ỨNG VIÊN – NGUYỄN VĂN TẤN KHANH

CANDIDATE INFORMATION – NGUYEN VAN TAN KHANH

EMAIL: NGUYENVANTANKHANH@GMAIL.COM             

PHONE: 0707 062 350

I.    GIỚI THIỆU CHUNG/GENERAL INTRODUCITON:

- Với 5 năm kinh nghiệm làm việc tại văn phòng Ủy ban nhân dân cấp huyện từ năm 2012-2017 (cơ quan nhà nước). Tôi đã tích lũy khá nhiều kiến thức, kỷ năng và đảm đương nhiều vị trí làm việc khác nhau từ tham mưu cho lãnh đạo về hoạt động kinh tế, sau đó là văn hóa xã hội và hành chính tổng hợp. Với tinh thần trách nhiệm cao, có tâm, nhiệt tình, kỷ luật và hòa đồng với đồng nghiệp. Những điều này, đã giúp tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Vì vậy, tôi nghĩ rằng mình có thể làm việc tốt trong môi trường văn phòng. Thêm vào đó, tôi đã dành 2 năm sau đó(2018-2019) để tham gia khóa học thạc sĩ kinh tế phát triển và vùng tại Trường Đại học New England của Australia. Khóa học này đã giúp khả năng anh văn của tôi lưu loát hơn và cũng củng cố khá nhiều các kiến thức về kinh tế. Đặc biệt, khóa học giúp tôi có cơ hội tiếp xúc, giao lưu, làm việc và học tập với các học viên đến từ rất nhiều nước khác nhau với nhiều nền văn hóa khác nhau như: Ấn Độ, Indonesia, Thai, Myanmar, Malaysia, Úc, New Zealand, Nepal, Iran, Ghana, Algeria, Bangladesh,....

I was working at the office of the district People's Committee from 2012-2017 (state agencies) over 5 years of experience. I have accumulated a lot of knowledge and skills and held many different working positions in the office from advising leaders on economic activities, then to social culture and general administration. With a high sense of responsibility, dedication, enthusiasm, discipline and harmony with colleagues. These things have helped me to fulfill the assigned tasks well. So I think I can work well in an office environment. Plus, I spent the next 2 years (2018-2019) taking a master's course in development and regional economics at the University of New England (UNE). This course helped me to become more fluent in English and also greatly enhanced my economic knowledge. In particular, the course helps me have the opportunity to meet, exchange, work and study with students from many different countries with many different cultures such as India, Indonesia, Thai, Myanmar, Malaysia, Australia, New Zealand, Nepal, Iran, Ghana, Algeria, Bangladesh, etc.

- Sau khi về Việt Nam, tôi đầu quân cho 01 Công ty gia công xuất khẩu hàng may mặc (Công ty TNHH Oriental Garment An Giang), với vai trò là Trưởng phòng nhân sự. Hiện đang quản lý hơn 800 công nhân viên. Công ty là nhà cung cấp uy tín cho các nhãn hàng nổi tiếng quốc tế, đặc biệt là ở Mỹ và Châu Âu như: NIKE, ADIDAS, HADDAD, PUMA,.....

After returning to Vietnam, I joined a garment Company of export processing (Oriental Garment An Giang Co., Ltd.), as the Head of Human Resources, which currently manages more than 800 employees.

The company is a reliable supplier for international famous brand names, especially in the US and Some European countries, such as NIKE, ADIDAS, HADDAD, PUMA,.....

- Mục tiêu nghề nghiệp của tôi bây giờ là mong muốn được xây dựng và phát triển 1 hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả cho các công ty nhằm phục vụ cho chiến lược của công ty.

My career goal now is the desire to develop and help build an efficient HR department to serve the company's strategic goals.

II. THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ BẢN THÂN VÀ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC, HỌC TẬP

DETAILED INFORMATION ABOUT THE NATURE AND THE WORK AND LEARNING PROCESS

+ Tên/Name: NGUYEN VAN TAN KHANH       

+ Giới tính/Gender: Nam/MALE

+ Quốc tịch/Nationality: VIỆT NAM/VIETNAMESE

+ Ngày sinh/Date of Birth: 18/12/1988

+ Nơi sinh/Place of Birth: 215/7, DONG THUAN HAMLET, THOI SON COMMUNE, TINH BIEN DISTRICT, AN GIANG PROVINCE.

+ Tình trạng hôn nhân/Marital Status: Độc thân/Single

1. TRÌNH ĐỘ GIÁO DỤC/EDUCATION BACKGROUND

- Từ 2008-2012, Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh tế Nông Nghiệp tại Trường Đại học Cần Thơ. Xếp loại: Khá

From 2008 to 2012, I graduated the bachelor of agricultural economics at Can Tho University. Degree classification: Good

- Từ 2018-2019, Tốt nghiệp Thạc sỹ Phát triển kinh tế và vùng tại Đại học New England của Úc.

From 2018 – 2019, I graduated the Master of Regional and Economic Development at the University of New England.

2. KINH NGHIỆM CÔNG VIỆC/WORKING EXPERIENCES

2.1. Trong thời gian học tại Đại học Cần Thơ, tôi thường làm việc bán thời gian cho các chương trình giới thiệu sản phẩm và quảng bá thương hiệu cho các công ty như Honda Vietnam, Công ty cổ phần dược Hậu Giang, Nestle, và Công ty cổ phần hóa nông lúa vàng.

During the university time in Can tho university, i used to work part time as a collaborator for the programs of product introduction, brand promotion for companies such as Honda, Hau Giang pharmaceutical joint stock, Nestle and Golden Rice Argro

2.2. Từ tháng 7-9/2012, tôi làm nhân viên bán phần mềm kế toán Misa cho công ty cổ phần kế toán Misa

From 7 – 9/2012, I worked as a salesman of a software at MISA company.

Mô tả công việc: nghiên cứu và mở rộng hệ thống khách hàng doanh nghiệp, thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh; tư vấn và bán các sản phẩm phần mềm kế toán doanh nghiệp cho khách hàng qua điện thoại; lên kế hoạch, mở các lớp đào tạo và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng phần mềm, chốt đơn hàng với khách hàng.

Job description: Search and expand the business customer network, the market and  analyse the competitors; consult and sell the business accounting software products to customers via phone; make training plan, open a workshop and support customers regarding to using the software; Make a quotation for customers.

2.3. 2012-2016, làm việc toàn thời gian tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện Tịnh Biên.

From 2012 – 2016, I worked fulltime in the office of people’s committee in Tinh Bien district.

Mô tả công việc: quản lý và tham mưu lãnh đạo Văn phòng và lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện Tịnh Biên các mảng công việc như: kinh tế, văn hóa xã hội, hành chính tổng hợp

Job description: manage and advice the economic sector, social and cultural sector, and general Administration  for the leaders of office and leaders of the people’s committee in Tinh Bien district.

2.4. Từ tháng 10/2018 – 01/2019, tôi làm việc toàn thời gian cho Công ty Thực phẩm chất lượng Perfecto ở Sydney của Úc.

From 10/2018 – 1/2019, I worked fulltime in the company of Perfecto Quality foods, Sydney, Australia.

Mô tả công việc: đảm bảo vận chuyển kebab gà và bít tết từ kho đông lạnh và cung cấp cho công nhân trộn bột gia vị trong công ty.

Job description: guarantee shipping the chicken kebab and steak from the frozen warehouse and provide them to workers who mix the spice powder in the company.

2.5. Từ tháng 11/2019 đến nay, tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài với vai trò Giám sát nhân sự với hơn 800 nhân viên.

From 11/2019 until now, I joined a garment Company of export processing (Oriental Garment An Giang Co., Ltd.), which currently manages more than 800 employees.

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC/JOB EXPERIENCE:

- Xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho công ty (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban giám đốc và toàn thể công ty. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.

Develop an overall HR plan / strategy for the company (both short and long term), and present the plan to the board of directors and the company as a whole. Proposing the organizational structure and operating apparatus of the Company.

- Bổ sung, hoàn thiện và xây dựng các chính sách/văn bản của công ty. Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Complement, refine and develop company policies/documents. Develop and organize the implementation of administrative work according to the functions, duties and requests of the Board of Directors.

 - Làm việc với Auditor trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn khách hàng: Nike, Adidas,… liên quan đến lĩnh vực nhân sự.

Working with Auditor in compliance with customer standards: Nike, Adidas, ... related to the HR field.

- Điều hành, xây dựng mối quan hệ với nhân viên nhân sự và quản lý Bộ phận Nhân sự của công ty để tối đa hóa phát triển tiềm năng nhân viên nhân sự nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, đảm bảo phối hợp tốt với các bộ phận trong công ty để cả bộ máy công ty được vận hành tốt.

Operate, build relationships with HR staff and manage the Human Resources department of the company to maximize the potential development of HR employees to ensure employee interests, ensure good coordination with all parts of the company so that the whole company is running well.

- Xây dựng, điều chỉnh và tham mưu đề xuất ban giám đốc về: các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, Bảo hiểm xã hội cho toàn công ty.

Develop, adjust and advise the Board of Directors on: salary, bonus, welfare, and social 

insurance for the whole company.

- Đánh giá KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự tương ứng với kế hoạch kinh doanh của công ty.

Evaluate KPIs, evaluate human resource capacity, resignation rate, recruit personnel, indicators in personnel policy corresponding to the company's business plan.

- Đề xuất các giải pháp về quan hệ lao động cho Ban Giám đốc để hài hòa quan hệ lao động giữa công ty và người lao động. Xử lý, giải quyết khiếu nại và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật theo đúng luật lao động hiện hành.

Propose solutions on industrial relations to the Board of Directors to harmonize labor

relations between the company and employees. Handle and settle complaints and comply 

with the current labor law.

- Xây dựng chương trình đào tạo và đào tạo cho nhân viên nhân sự và người lao động về toàn bộ các chính sách của công ty.

Develop training and training programs for personnel and employees on all company policies.

- Tham mưu, đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/phòng ban mới, sa thải phù hợp với nhu cầu kinh doanh thực tế và tăng sức cạnh tranh của công ty.

Advise, propose recruitment, appoint new personnel / departments, lay off 

in accordance with the actual business needs and increase the company's competitiveness.

- Liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến nhân sự như chính sách nhân sự, tuyển dụng, báo cáo, ….. như Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh An Giang, Xuất Nhập Cảnh, Bảo hiểm xã hội huyện Châu Thành….

Contact and work with state agencies related to human resources such as personnel policy, recruitment, reporting, ... .. such as Department of Labor, Invalids and Social Affairs, Economic Zone Authority of An Giang province , Immigration, Chau Thanh social insurance….

- Thực hiện các nhiệm vụ khác về nhân sự mà Ban Giám đốc công ty phân công.

Perform other human resource duties assigned by the Board of Directors.

Nhiệm vụ thực tế đã điều hành, quản lý phòng nhân sự/ The actual duties have been 

operated, managed by human resources department

III. KỸ NĂNG/KEY SKILLS

- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, lãnh đạo và làm việc nhóm, lập kế hoạch, phân tích – tổng hợp và giải quyết vấn đề,…

Soft skills: Communication, leadership and teamwork, planning, analyzing - synthesizing and solving problems, and so on

- Kỹ năng cứng: sử dụng tốt các phần mềm Microsoft excel, word, PowerPoint, Eview. Ngôn ngữ: lưu loát Tiếng Việt và Tiếng Anh.

Hard skills: Computer software: Excel, Word, PowerPoint, Eview. Languages: Fluent Vietnamese and English

IV. CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC/OTHER ACTIVITIES

Khi còn học ở Đại học Cần Thơ: tôi đã làm Trưởng nhóm, Lớp trưởng và Đội trưởng Đội tuyển bóng chuyền Khoa Kinh tế Quản trị Kinh Doanh,…

At Cantho University, I was in charge of class president, team leaders, the captain of the volleyball team of the faculty of economics – business administration,…

V. SỞ THÍCH/HOBBIES

Tôi thích đọc sách: lãnh đạo, kinh tế, bán hàng, triết học, tâm lý học,…; nghe nhạc, xem 

phim hành động, lãng mạn; đánh bắt cá; bóng chuyền hơi; đi du lịch. Tôi cũng thích tham

 gia các hội thảo liên quan đến phát triển bản thân.

I love reading book: leadership, economics, sales, philosophy, psychology, …; listening to music, watching romantic and action films; fishing; volleyball; travelling. I also like to participate the workshop related to self-development.